Mitarbeiter finden im Handwerk.Direkt über Instagram und Facebook.
Ihre offene Stelle erscheint bei Fachkräften, die gerade gar nicht suchen. Bewerbung in 2 Minuten am Handy, ohne Anschreiben und Lebenslauf.
- Fertige Kampagne inklusive Anzeigen und Bewerbungsseite
- Erfolgshonorar nur bei besetzter Stelle
- Sie sprechen direkt mit mir, nicht mit einem Callcenter
Wie viele Mitarbeiter suchen Sie?
Kostenloser Reichweiten-Check in 3 kurzen Schritten.
Von der Anzeige zum Bewerbungsgespräch
Sie müssen weder Anzeigen schreiben noch ein Werbekonto verwalten.
- Reichweiten-CheckWir klären Stelle, Angebot und Suchradius. Sie sehen, wie viele Personen in Ihrer Region Ihre Anzeige laut Schätzung von Meta erreichen kann.
- Ich baue Ihre KampagneAnzeigentexte, Motive und eine schlanke Bewerbungsseite. Sie geben nur Ihr Okay.
- Bewerber melden sichInteressenten schicken ihre Daten in unter 2 Minuten. Sie rufen zurück und laden zum Gespräch ein.
Was kostet Sie eine offene Stelle wirklich?
Stellen Sie die drei Regler auf Ihren Betrieb ein. Die Rechnung nutzt nur Ihre eigenen Zahlen.
Ohne Überstunden, Fixkosten und Aufwand für die Suche. Die Werte sind Beispiele, tragen Sie Ihre eigenen ein.
Stelle jetzt besetzenGute Leute suchen nicht. Sie scrollen.
Wer zufrieden im Job ist, schaut abends nicht auf Jobportale. Auf Instagram und Facebook ist er trotzdem.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
- „Die Stelle ist seit Monaten offen.“
- „Jobbörsen kosten Geld, Bewerber kommen kaum.“
- „Wer kommt, passt nicht oder springt ab.“
- „Das Team arbeitet am Limit, Aufträge müssen warten.“
Klassische Stellenanzeige
- Erreicht nur Leute, die aktiv suchen
- Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse
- Warten und hoffen
- Gebühr fällig, auch wenn niemand kommt
Social Recruiting mit Recruit Elevate
- Erreicht auch Fachkräfte, die gerade nicht suchen
- Bewerbung in 2 Minuten am Handy
- Bewerber melden sich direkt bei Ihnen
- Erfolgshonorar nur bei besetzter Stelle
Sie zahlen für Ergebnisse, nicht für Versprechen.
Mein Honorar fällt erst an, wenn eine Stelle besetzt ist. Springt die besetzte Person in den ersten drei Monaten wieder ab, besetze ich kostenlos nach.
Werbebudget und monatliche Betreuung laufen separat. Konkrete Zahlen nenne ich Ihnen im Gespräch, bevor Sie sich entscheiden.
Häufige Fragen
Noch etwas offen? Fragen Sie im Erstgespräch.
Was kostet das?
Das hängt von der Zahl der Stellen und der Laufzeit ab. Im kostenlosen Gespräch nenne ich Ihnen konkrete Zahlen, bevor Sie irgendetwas entscheiden.
Wie schnell kommen die ersten Bewerber?
Meist innerhalb der ersten Tage nach Start der Kampagne. Wie viele es werden, hängt von Stelle, Region und Angebot ab. Ein Ergebnis lässt sich nie garantieren, aber Sie sehen früh, was funktioniert.
Muss ich Texte oder Bilder liefern?
Nein. Ich erstelle Anzeigentexte und Bewerbungsseite. Ein paar echte Fotos aus Ihrem Betrieb helfen, sind aber kein Muss.
Ist das Zeitarbeit oder Personalvermittlung?
Weder noch. Die Bewerber melden sich direkt bei Ihnen, und Sie stellen sie selbst an. Ich sorge dafür, dass die richtigen Leute Ihre Stelle sehen.
Für welche Betriebe ist das gedacht?
Für Handwerks-, Bau-, Logistik- und Industriebetriebe, die Fachkräfte suchen.
Mitarbeitergewinnung im Handwerk: Warum klassische Wege nicht mehr reichen
Viele Handwerksbetriebe haben genug Aufträge, aber zu wenig Leute. Stellenanzeigen auf Jobportalen erreichen nur Menschen, die aktiv suchen. Wer zufrieden angestellt ist, sieht diese Anzeigen nie, wäre aber für ein besseres Angebot offen.
Fachkräfte finden über Social Recruiting
Beim Social Recruiting erscheint Ihre Stelle als Anzeige auf Instagram und Facebook, genau bei der Zielgruppe, die Sie suchen. Die Bewerbung läuft in wenigen Minuten am Smartphone. Das senkt die Hürde und bringt auch Menschen in Ihr Postfach, die sich sonst nie beworben hätten.
Was eine gute Kampagne braucht
Ein klares Angebot, ehrliche Texte, echte Einblicke in den Betrieb und eine Bewerbung ohne Umwege. Genau das baue ich für Sie, für Bau, Elektro, Sanitär und Heizung, Dachdecker, Tischler, Maler, KFZ, Logistik und Industrie.
Offene Stelle? Finden wir Ihren nächsten Mitarbeiter.
Kostenloser Reichweiten-Check. Ich melde mich persönlich bei Ihnen, in der Regel innerhalb eines Werktags.